Регистрация

tittade ocks? p? kopior av tre

Сообщения: 241
Зарегистрирован: 17 июл 2018, 12:43

tittade ocks? p? kopior av tre

Сообщение caicai2017 » 29 май 2019, 06:41

Det var personalutflykter som startade p? restauranger och slutade p? stripklubbar. En handledare som skakade om kondomen som han bar i ryggs?cken. En chef som f?rs?kte v?ldsamt kyssa en kvinnlig underordnad, och en annan som h?nvisade till en anst?lldas br?st i ett mail till Adidas NMD Donne henne.
Sedan Adidas Ultra Boost Donne fanns det www.garanterra.de trubbiga karri?rv?gar. Kvinnor gjordes f?r att k?nna sig marginaliserade i m?ten och ?verf?rdes f?r kampanjer. De var till stor del uteslutna fr?n avg?rande divisioner som basket. N?r de klagade ?ver m?nskliga resurser sa de att de s?g lite eller inget bevis p? att d?ligt beteende straffades.
Till slut b?rjade en grupp kvinnor inuti Nike Beaverton, Ore., Huvudkontoret en liten uppror.
De granskade sina kollegor j?mnt och fr?gade om de hade utsatts f?r sexuella trakasserier och k?nsdiskriminering. Deras resultat avsl?jade en omv?lvning i ledande st?llen i v?rldens st?rsta sportskor och kl?df?retag. Den 5 mars landade paketet av f?rdiga fr?geformul?r p? skrivbordet av Mark Parker, Nike: s verkst?llande direkt?r. Under de n?rmaste veckorna l?mnade ?tminstone sex ledande befattningshavare eller sa att de planerade www.heryarts.fr att l?mna Nike Air Vapormax Mujer f?retaget, inklusive Adidas Superstar Mujer Trevor Edwards, VD f?r Nike-varum?rket, som allm?nt sett betraktades som en ledande kandidat f?r att lyckas, Mr Parker och Jayme Martin , Mr Edwards l?jtnant, som ?vervakade mycket av Nikes globala verksamhet.
Andra som har avg?tt inkluderar chefen f?r m?ngfald och inkludering, en vice president i skodon och en ledande chef f?r Nike's basket division. Det ?r ett ?dmjukt ?terfall f?r ett f?retag som ?r k?nt v?rlden ?ver och har byggt sitt varum?rke runt den inspirerande slogan "Just Do Det. "Medan #MeToo-r?relsen har lett till fall av enskilda m?n, ?r den typ av svepande ?versyn som sker vid Nike s?llsynt i f?retagslivet och illustrerar hur internt tryck fr?n anst?llda tvingar ?ven stora f?retag att snabbt adressera arbetsplatsen problem.
Eftersom kvinnor och m?n forts?tter att framf?ra klagom?l har Nike Air Max 720 Donne Nike b?rjat Nike Air Max 270 Womens en omfattande Adidas Ultra Boost Femme granskning av sina personalresurser, vilket g?r f?rvaltningsutbildningen obligatorisk och reviderar m?nga av sina interna rapporteringsrutiner.
Medan de senaste cheferna har blivit t?ckta i nyhetsredovisningar, inneh?ller New York Times nya rapportering, bland annat intervjuer med mer ?n 50 nuvarande och tidigare anst?llda, det mest noggranna redog?relsen f?r hur missn?je bland kvinnor festerde och l?t dem k?nna sig ignorerad, trakasseras och stymied i sin karri?r. Tiderna tittade ocks? p? kopior av tre klagom?l till m?nskliga resurser.
"Jag kom fram till att jag som kvinnlig inte skulle v?xa i det f?retaget", sa Francesca Krane, som arbetade i fem ?r i Nike: s detaljhandelsdesignomr?de innan hon l?mnade 2016. Hon sa att hon blev tr?tt p? att titta p? m?n f?r fr?mjas till jobb f?re kvinnor som hon k?nde Adidas ZX 750 Mujer var Nike Air Max 90 Mujer lika eller Nike Air Max 90 Dames b?ttre kvalificerad. M?nga av de intervjuade, ?ver flera divisioner, beskrev ocks? en arbetsmilj? som var avskr?ckande f?r kvinnor. Tre personer, till exempel, sa att de p?minde om tider n?r manliga ?verordnade h?nvisade till personer som anv?nder en vulg?r term f?r kvinnors k?nsorgan. En annan anst?lld sa att hennes chef kastade sin bilnyckel till henne och kallade henne en "dum tik". Hon rapporterade h?ndelsen till m?nskliga resurser. (Hon ber?ttade f?r sin syster om det d?, systern bekr?ftade.) Han fortsatte att vara hennes handledare.

Вернуться в Добро пожаловать!

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4